طموح النجاح وتحقيق الذات في العمل أم الأسرة؟ الأطفال أم تحقيق الأهداف الشخصية؟ أسئلة تطرحها على نفسها كل امرأة دخلت مشوارها المهني وقررت مع شريك حياتها التوفيق بين الأسرة والمشوار المهني، قرار ليس بالسهل اتخاذه؟
منع المرأة احيانا كثيرة من العمل يكون بحجة ان المرأة بطبيعتها ام وزوجة. انعم واكرم! وما هو الرجل، ان لم يكن بطبيعته ابا وزوجا؟ فبأي حق نحول مهمة كونها زوجة الى حرفة ومهنة؟ ولماذا لا تمنعه حقيقة كونه زوجا من العمل والعلم، ولا تصبح حرفته؟ ويصيح المجتمع التقليدي: لكنها هي التي تحمل!، ونقول: حسنا، لتأخذ اجازة ولادة ولنفتح لها الحضانات والمرافق العامة الاخرى التي تسهل عليها حياتها، وليشاركها الرجل بتربية الاطفال ورعايتهم.
و مجتمعنا ينمي ما يسمى بالوظائف الرجالية الطبيعية، والوظائف النسائية الطبيعية. لذلك يجري تشغيل المرأة بالاساس في القطاع الخاص كالنسيج والاعمال المكتبية والخدمات، من طباعة وسكرتارية وتعليم وتمريض وتنظيف. مع العلم ان الاجور في هذا القطاع لا تصل الى الحد الادنى. بينما قادة المصانع والورش من مدراء الانتاج، الحكام ، الوزراء، القضاة، العلماء والكتاب...، فهم بغالبيتهم الساحقة رجال

في رأي الشخصي أفضل عدم عملها عند الزواج لانه يصبح لدينا مملكتها الخاصة و هي المسؤولة في إدارتها
و الرجل هو المسؤول عن توفير كل شئ لأنه و نحن في هذا الزمان الرجل يعمل و المراة تعمل و متلهفين و الأولاد أين مصيرهم شغالة تقوم بيه يتعلقوا بها و ما يصير توافق بين الزوجين و لاولاد لانهم غايبين عن البيت فترة طويل
و بعد الرجوع تعابنين لا تحكي معي ، خلي اروح اشوف صوالحي و امنبعد و الطفل لا يجد من يسمعه و لما تقع الفاس في الراس و يرافق رفقة السوء تبدا مرحلة اخرى و الله مستعان